Vi ser uttag av föräldraledighet som en viktig faktor för att öka jämställdheten. Vi erbjuder därför förmånliga villkor vid föräldraledighet samt uppmuntrar och underlättar för alla medarbetare att kombinera föräldraskap med arbete. 

Uppsalahem bjuder sina medarbetare på en timbank på 42 timmar per år som du kan ta ut i ledighet. Timbanken är ett flexibelt system som ger en möjlighet för dig som medarbetare att påverka ditt ledighetsuttag och ge bättre balans i livet.

Uppsalahem subventionerar din lunch genom att erbjuda dig Epassikortet. Det fungerar som ett vanligt betalkort fast bara för mat. Kortet laddas med en fast summa varje månad, där en del dras av din lön och resten betas av Uppsalahem. 

En timme i veckan får anställda hos oss ägna sig åt hälsofrämjande aktivitet på arbetstid. Toppen tycker vi!

Vi vill ha medarbetare som är friska och mår bra. Som en del i det förebyggande hälsoarbetet erbjuder vi anställda friskvårdsbidrag genom Epassi. 

Att motionssimma är en utmärkt friskvårdsaktivitet som du kan utföra på din friskvårdstimme. Simma utan kostnad en gång i veckan (måndag-fredag) på Fyrishov, Actic Centralbadet eller Gottsundabadet.

En gång i veckan spelar vi innebandy tillsammans. Du behöver inte ha tränat innebandy tidigare för att få vara med, alla är välkomna!

Med hjälp av Previa erbjuder vi företagshälsovård, främst förebyggande, men även i samband med arbetsrelaterade skador. Du får även tillgång till personlig rådgivning i om du blir sjuk eller vabbar.

Varje fredagsmorgon dukas det upp ett härligt frukostbord för alla Uppsalahems medarbetare på våra respektive arbetsplatser. En av veckans stora höjdpunkter!